Половина работников в России сообщили о снижении мотивации

Половина работников в России сообщили о снижении мотивации

30% работников ответили, что 2020 год никак не сказался на их трудоспособности и мотивации

События прошлого года пагубно отразились на мотивации 49,4% сотрудников российских компаний, сообщила по итогам опроса компания «Мегаплан». Опрос проводился среди 1655 работников и руководителей МСБ. Почти 30% ответили, что 2020 год никак не сказался на их трудоспособности и мотивации, а 22% сообщили, что минувший год и ограничений дал им стимул работать усерднее, пишет РБК.

Многие организации в связи с ограничениями, связанными с пандемией, переводили работников на удаленный режим работы. Почти половина респондентов (49,2%) поведали, что отсутствие необходимости приходить в офис не сказалось на их работоспособности. При этом 15,6% опрошенных рассказали, что удаленка сильно повлияла на падение эффективности их работы, а 35,3% работников уверены, что дистанционная работа незначительно сказалась на падении их производительности.

У 43,2% опрошенных объем работы на удаленке был таким же, как и в офисе, у 24,7% он вырос, а 32,1% отметили несущественное уменьшение нагрузки.

Нервные срывы из-за работы испытывали на себе 34,4% работников. 52,1% опрошенных ответили, что таких ситуаций с ними никогда не было, а 13,6% воздержались от ответа.

Источник: taxpravo.ru



Добавить комментарий